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在线招聘条款与条件



RAYGROUP SASU建立了在线招聘系统。使用职位搜索功能之前,您必须接受以下条款和条件。

有意应聘RAYGROUP SASU网站发布的空缺职位的人士(以下简称“应聘者”)可以填写应聘表格。
通常,应聘材料应包含个人简历和/或求职信等文件。
提交应聘申请的应聘者应提交个人信息。此个人信息受到1978年1月6日修订的有关信息技术、文件和自由的法律保护。
RAYGROUP SASU始终注意保护隐私,并按照法国法律的规定制定了包含以下条款的数据保护政策。
我们的承诺: 

1.保护应聘者个人数据

RAYGROUP SASU承诺根据1978年1月6日修订的有关信息技术、文件和自由的规定执行个人数据保护法。
为此,RAYGROUP SASU努力确保RAYGROUP SASU持有的个人数据得到保护。
RAYGROUP SASU致力于采取一切必要的预防措施,确保和维护的应聘者所提供个人信息的保密性。
这一保密义务这意味着,招聘过程中的任何第三方均不可直接或间接访问应聘者的个人信息。应聘者明确同意RAYGROUP SASU有权向阿雷蒙网络中的所有公司披露招聘过程所需的应聘者个人信息。

2.数据收集的目的

RAYGROUP SASU承诺,招聘系统所收集和保存的个人数据仅用于招聘目的。
RAYGROUP SASU承诺以本公司或阿雷蒙网络中的公司的名义行动。如果一家阿雷蒙网络中的公司因招聘目的而需要了解应聘者的个人信息,该公司承诺,招聘系统所收集和保存的个人数据将仅用于招聘目的。

3.收集个人数据的类型

个人数据为可识别应聘者身份的信息,包括:
姓名;
地址;
电话号码和传真号码;
国家;
电子邮箱
或其它任何可以识别应聘者身份的信息。
RAYGROUP SASU禁止就种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、残疾或法律禁止的其它任何方面进行歧视。
除应聘者本人提供的资料之外,RAYGROUP SASU仅会收集与应聘者有关的个人数据。这意味着,应聘者将保有不告知某些个人数据的自由。该信息将不被用于应聘者应聘岗位的评估。但在这种情况下,必须注意,如果该信息对于处理应聘申请具有关键作用,则应聘者的申请可能无法被处理。 

4.个人数据保存期限

RAYGROUP SASU承诺,仅在有限的时间内存储个人数据。该时限取决于数据的效用。
应聘者提供的个人数据存储时限最长为两年。

5.向RAYGROUP SASU分支机构传送应聘者的个人数据

RAYGROUP SASU是一家服务公司,这意味着通过RAYGROUP SASU网站收集的数据可以被发送到位于世界各地阿雷蒙网络中的所有公司。因此,应聘者必须确认予以同意。应聘者接受条款与条件,即同意阿雷蒙全球网络中的所有公司均可根据其需求获得应聘者的个人数据、简历或求职信。  

6.个人数据访问、删除和修改权的行使

应聘者有权随时访问、修改或删除所收集数据的权利。
为此,应聘者应向网站管理员发送请求。
如欲行使访问、修改或删除您个人数据的权利,请点击此处发送请求
警告:如果您随同本个人数据保护联系表附上个人简历,您的申请将不会被考虑。